县委农工部2017年人才工作述职报告

 

　　根据会议安排，现将县委农工部2017人才工作开展情况、存在的突出问题以及2018年主要工作思路报告如下：

　　一、2017年人才工作开展情况

　　2017年以来，在县委、县政府的正确领导下，我部认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，以服务经济、服务发展为工作重点，积极开展人才工作，多措并举，扎实推进人才队伍建设。

　　（一）高度重视人才工作

　　县委、县政府高度重视“一村一名大学生”工程实施，制定下发了《“一村一名大学生工程”实施方案》，成立了南丰县“一村一名大学生工程”领导小组。作为牵头部门，我部经常调度，强化工作宣传，努力营造学习氛围，为这项工作的有序开展奠定了基础。

　　（二）加大人才培养力度

　　严格按照个人自愿和组织推荐相结合的方式，由各乡镇根据本地实际，确定符合条件的人员参加学习培训。同时，特别注重生源人选的思想素质和现实表现，坚持公正、公开择优的原则，不搞“暗箱操作”和凭关系照顾，保证招生学员的质量。优先推荐符合条件的村干部或后备干部参加学习。2012年以来，江西农大高等教育函授招生计划共计78名，实际入学44名;江西电大远程教育招生计划402名，实际入学379名。

　　（三）注重发挥人才作用

　　一方面，我们把“一村一名大学生工程”实施与加强农村基层组织建设结合起来，注重引导那些政治素质好、懂经营、会管理的毕业生，有意识地把他们培养成党员、村干部，特别优秀的，及时把他们选拔任用村党支部书记，引导他们参加村民选举。这样既帮助他们拓展了施展才华的空间，提高他们在带领群众致富中的影响力。另一方面，我们充分发挥教育实践基地作用，在抓好学员知识学习积累的同时，通过实践基地加强对学员南丰蜜桔、南丰甲鱼种养技能的培训和指导。目前，已毕业和在校学员中，大部分都从事南丰主导产业发展。

　　（四）搭建人才创业平台

　　我县于2017年6月成立了农民大学生创业联盟，下设特色种养、工程建设、市场营销、休闲旅游4个分会。首届会员共61人，其中中央广播电视大学2012级至2017级在读及毕业的“一村一名大学生工程”学员60人;创业联盟组织机构理事会成员19人，其中，设理事长1人，监事长1人，常务副理事长1人，副理事长4人，秘书长1人，各分会会长4人。县委、县政府高度重视，由县委分管领导牵头，为其协调确定了固定办公场所，办公场所装饰工程已经启动，已建立了创业基地1个。目前，创业联盟理事会一名骨干成员，正在牵头创立中药材种植创业基地。

　　二、存在的突出问题

　　虽然我们在招生方面加强工作宣传，在学员素质培养上注重技能培训，我们电大做了大量工作，但还是存在一些不可忽视的问题。

　　一是招生难。潜在学员认识上的相对不足，有些人“看不上”“一村一名大学生”的文凭。外出务工人员较多，也对招生带来难度。

　　二是学习时间不足。有些学员还不能合理地安排好学习与生产的时间，特别是在蜜桔丰收季节，学员的学习时间难以保障。

　　三是技能培养有待加强。聘请优秀的专、兼职教授力度还需要加大力度，既要聘请课业教授，更要多请本地产业发展的技术员、“土专家”为学员授课，以提升学员服务我县现代农业发展。

　　三、2018年主要工作思路

　　我们将加大“一村一名大学生工程”的宣传力度，引导农村居民积极参与工程中来，进一步强化在校学员的教学管理，突出抓好在校学员技能培训，让“一村一名大学生工程”真正成为农村人才队伍塑造工程，成为服务于农村现代化的人才基础工程。同时，我们将按照市委农工下发的重点工作部署，着力发挥农民大学生创业联盟作用，积极抓好“一村一名大学生”改革试点工作，为全市推进“一村一名大学生”改革试点探索可复制、可推广的工作经验。