本报讯 王辉 张杰 记者黄衍春报道：“我刚刚被任命为村党支部书记，通过这次廉政谈话，我进一步提升了廉洁从政的认识，意识到‘处处都有摄像头，到处都是红绿灯’。在今后工作中，我一定带头遵守各项纪律，改进工作作风，脚踏实地为群众办实事、办好事。”刚刚参加完廉政谈话的鄱阳县谢家滩镇大田村党支部书记彭喜旺如是说。
今年以来，谢家滩镇纪委进一步加强纪委监督责任，在日常工作中通过“三个坚持”，为全体党员干部划清纪律“警戒线”、筑牢廉政“防火墙”。
一是坚持提前介入，开展主动约谈。加大日常监督力度，对工作中发现的苗头性问题开展主动谈心提醒，对推进疫情防控、灾后重建、人居环境整治等中心工作不力的党员干部开展重点谈话，积极运用第一种形态达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。今年以来，已运用第一种形态开展谈话、函询23人次。
二是坚持常态进行，开展集体谈话。针对新任职党支部书记廉政意识不强、党纪法规不清的现状，开展廉政谈话，围绕意识信念、情怀底线进行集体谈话，为他们打上廉洁履职“预防针”。针对脱贫攻坚中帮扶走访不到位的问题，对部分帮扶干部开展集体约谈，明确帮扶责任，推进各项扶贫政策落到实处。今年以来，开展了各类集体谈话5批次，为党员干部上紧纪律“紧箍咒”。
三是坚持全域覆盖，开展警示教育。镇村两级每季度召开1次廉政教育培训会，全体镇村干部专题学习党纪法规。针对干部作风建设中存在的顽疾，结合发生在身边的典型案例开展廉政教育培训，强化纪律规矩意识，消除侥幸心理，让纪律这条“高压线”成为保护党员干部的“警戒线”。
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