为进一步巩固党在农村基层的执政根基，辽宁省盘山县通过“准”“严”“爱”三字诀，持续做好选派驻村第一书记和工作队工作，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供组织保证和干部人才支持。
“准”字为先，人岗匹配促效能。在选派驻村第一书记和工作队的过程中，盘山县坚持有序衔接、平稳过渡，合理调整选派范围，综合研判确定76个重点村。为发挥人岗匹配的“乘数效应”，盘山县坚持县级统筹、精准选派，围绕脱贫村、党组织软弱涣散村、创建美丽宜居村三类村情实际，多次与省市沟通，从市县党政机关、企事业单位和中省直驻盘单位择优精准选派党政型、经济型、科技型、政法型等120名干部到乡村工作，其中省级选派干部20名、市级选派干部68名、县级选派干部32名，实现供需双方精准对接，让专业的人做专业的事，让选派干部发挥出最大效能。
“严”字当头，压实责任释潜能。盘山县严格落实县镇党委日常管理、派出单位跟踪管理的责任要求，派出单位与选派干部所在村实行责任捆绑，党委（党组）负责同志每年要到乡村进行调研指导，积极帮助协调政策、资金、项目。各镇（街道）党（工）委切实承担日常管理职责，建立完善考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，加强指导协调。县委组织部定期采取听取工作汇报、群众满意度测评等方式，对选派干部进行考核，并将考核结果作为干部年度考核和交流提拔的重要依据，充分释放选派干部干事创业的潜能。
“爱”字同行，全面保障增动能。盘山县注重关心关爱选派干部，由派出单位落实好选派干部工作经费、交通出行、补助休假等保障措施，按时办理人身意外伤害保险，建立健康档案，经常与第一书记和工作队员谈心谈话，及时了解思想动态和家庭生活等情况，在重大节假日开展走访慰问，力所能及地帮助解决实际困难。各镇（街道）党（工）委加大保障力度，解决好办公、食宿和安全出行等问题，切实通过关心关爱，让选派干部轻装上阵，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴事业开展增加强劲动能。（辽宁省盘山县委组织部 汪涛）
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