本报讯 （通讯员王鹂雯）近年来，抚州高新区纪检监察工委主动适应新形势新任务新要求，认真贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求，在教育培训、制度建设、监督管理等方面狠下功夫，从严从实加强纪检监察干部的监督制约，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
抓好思想建设，提高政治觉悟。严格落实“三会一课”，开好纪检监察工委民主生活会和支部组织生活会，勇于揭丑亮短、红脸出汗，保持党内生活正常化。建立定期学习制度，组织开展形式多样的专题学习研讨及党员固定党日活动，并结合“好人主义之害”解放思想大讨论活动，组织集中研讨2次，开设读书班1期，开展专题调研3次，督促干部学习新理论、展示新作为。
抓好教育培训，提升履职能力。聚焦主责主业，抓好全区纪检监察干部全员培训工作，制定了全员培训工作学习计划和工作方案，抓实业务理论学习，邀请领导专家授课解惑，并向全区纪检监察干部发放《纪律检查工作核心法规》。积极组织纪检监察干部参加党内法规等知识测试，进一步检验业务知识存在的短板，着力提升干部队伍专业化水平。注重实践锻炼，建立定期上挂跟训制度，有效提升了基层纪检监察干部工作能力和业务水平。
抓好监督管理，锤炼过硬作风。制定出台纪检监察干部监督管理办法，健全绩效考核、日常督查、定期述职等工作机制，围绕干部日常工作纪律、工作作风、工作业绩情况开展监督检查，强化日常监管。全面开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，查找风险点10条，针对查找出的风险点制定防控措施18条。落实家访谈心制度，切实加强对干部“八小时外”的监督管理，对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
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