辽宁省本溪市南芬区始终把人才作为支撑发展的“第一资源”，坚持以“人才兴市推进年”活动为统领，锚定全力打造特色产业人才集聚地目标，创新开展“人才引领·创业兴区”活动，全方位构建人才引领振兴发展新格局。
强化政治引领，凝聚力量抓人才。紧扣高端铸造、林下经济等产业需求，科学编制《南芬区“十四五”人才发展规划》，顶层设计未来五年乃至一段时期全区人才工作目标任务和重要举措，促进人才工作与振兴发展同谋划、同部署。区委召开人才工作会议，部署开展“人才兴市推进年”重点任务45项，细化“人才引领·创业兴区”活动措施及“送企入校”“惠才安居”等专项行动24个，健全完善人才工作重大事项报告等工作制度12个，推动人才工作实施有抓手，落实有保障。立足“送策入企”专项行动，向区内60余家重点企业推送“本溪人才”公众号，会同人社、工信等部门深入园区企业宣传解读“山城英才”政策措施，拉近政企距离，推介扶持办法，实现人才政策应知尽知、应享尽享。
强化靶向供给，立足产业聚人才。建立高层次和急需紧缺人才编制“周转池”，预留编制70个，面向社会各领域招揽高层次人才。结合“人才引领·创业兴区”活动，深化“智汇本溪·聚力振兴”活动成果，促成域内外专家人才与10家企业对接合作，利用上海中产集团“带土移植”引进项目团队，推动招商引资与招才引智齐头并进。去年以来，通过企业引才、以才引才等方式，引进产业人才242人；公开招聘机关事业单位人员、社区专职网格员84人。依托南芬辽砚、冷水鱼等国家地理标志保护产品和地区特色产业，培育辽砚产业人才330人、冷水鱼产业人才85人、文旅产业人才271人、特色种养殖产业人才452人，实现人才与产业融合发展。
强化创新创业，打造优势强人才。围绕“惠企强才”专项行动，立足南芬工业、文旅和乡村振兴等重点领域产业优势，培养支持107名优秀人才从事矿山开采、特色种养殖等重点产业项目29个，带动就业900余人，创造经济效益500多万元，对实绩突出的授予“城南英才”称号，并给予政策资金支持，促进人才引领发展红利有效释放。投入1000余万元建成省级“辽砚文化众创空间”，入驻企业86户，实现“众创众享”。主动对接辽宁淡水水产科学研究院，成立南芬区冷水鱼科技特派团，技术服务冷水鱼养殖户54家，被中宣部评为“全国文化科技卫生三下乡活动优秀团队”；促进辽宁东铄新材料科技有限公司获评国家级专精特新“小巨人”企业、本溪东诚硅石加工有限公司等21家企业获评省科技型中小企业，有力架起“助企强才”新局面。
强化服务保障，多措并举惠人才。加大人才资金支持力度，区财政设立200万元人才活动资金，投入100万元人才专项经费推动重点人才项目实施，撬动企业投入科技研发经费2400万元；驻区金融机构积极向人才发放涉农创业担保贷款500余万元，为人才创新创业提供坚强支撑。大力实施人才“安居工程”，建成人才公寓60户，制定印发“人才公寓管理办法”，为广大产业人才、新型实用人才提供安家保障，切实解除人才来南就业发展的后顾之忧。以“人才引领·创业兴区”活动为依托，深化“我为人才办实事”活动，通过“企业家座谈会”、走访帮扶等形式，联系服务专家人才92名，解决问题106件，在全区形成惜才、爱才、重才浓厚氛围。（辽宁省本溪市南芬区委常委、组织部部长 赵士宇）
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