本报黎川讯 （朱恒）今年以来，黎川县为强化党员干部日常管理，从小处着手，狠抓党员干部日常文明行为规范，彰显党员干部先锋模范形象，并发挥党员干部引领示范作用，带动城市文明卫生水平进一步提升。
明确行为规范。出台党员干部日常文明行为规范“八带头八不准”，即带头讲卫生、不准乱丢垃圾污染环境，带头重功德、不准乱堆乱放占道经营，带头爱环境、不准乱贴乱画违章搭建，带头知荣辱、不准损坏公共市政设施，带头除陋习、不准乱闯红灯妨碍交通，带头守规矩、不准乱停乱靠争道抢行，带头树新风、不准践踏花木破坏绿地，带头明礼仪、不准粗言野语噪音扰民。将以上规范内容通过电视台播报和手机短信推送等方式向全县人民公开，做到人人皆知。
狠抓工作落实。强化三项举措狠抓落实，确保工作取得实效。一是党员干部承诺。组织全县党员干部签订《党员干部文明行为承诺书》，承诺遵守“八带头八不准”，维护城市文明卫生环境，对不文明现象说不。二是定点劝诫曝光。重要地段和主道路口派出巡查监督人员，由县广播电视台全程跟踪记录，发现党员干部不文明行为及时劝止并在黄金时段播报曝光。三是公众举报监督。公开举报邮箱，呼吁公众对党员干部进行监督，举报其不文明行为。举报一经查实，立即向被举报人所在单位进行通报批评并下达整改通知书。
注重结果运用。将党员干部不文明行为问题与党员干部个人评先评优及选拔任用相结合；问题整治结果纳入单位年度目标管理考评，对被查出有3人次以上不文明行为的单位，不得参评文明单位，并取消当年评优资格。同时，县委组织部适时约谈连续被查出不文明行为的党员干部；对影响恶劣、屡教不改的，交由县纪委监委依规处理。截止目前，已对10名存在不文明行为的党员干部进行了约谈。
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